نظام التامين ضد البطالة كما هو مطبق بالخارج
ابو عمر الغامدى
مشترك منذ 19-2-2012
مواضيع ابو عمر الغامدى
نظام التامين ضد البطالة كما هو مطبق بالخارج





فيما يلي استعراض لكيفية عمل هذا النظام في الدول الأوروبية و الولايات المتحدة.

أولا: - بداية يتم تمويل هذا التامين أساسا من خلال أحد النظم التالية: -
في الولايات المتحدة وبريطانيا يتم تمويله من خلال ما يعرف بضريبة المرتبات Payroll Tax والتي يقوم بسدادها أصحاب العمل
- ويجوز أن تمول الحكومة أي عجز . ولم تحذ فكرة التمويل من خلال ضرائب نفس القبول بالدول الأوروبية رغبة في رفع مسويات التوظيف.
- في كندا و العديد من الدول الأوروبية يقع عبا التمويل بنسبة كبيرة علي عاتق أصحاب العمل وبدرجة اقل علي العمال ويجوز أن تمول الحكومة أي عجز .
ثانيا: - يعد هذا النظام إجباريا في كافة هذه الدول. ويكون علي العمالة غير الموسمية
ثالثا: - يتم توفير هذا التامين للعاملين الذين يتم فصلهم من أعمالهم بدون أي تقصير أو خطا من جانبهم.
رابعا: - الحد الأقصى لمدة سداد هذه المنافع يترواح بين
26 أسبوعا في الولايات المتحدة الأمريكية
30 أسبوعا في المملكة المتحدة
45 أسبوعا في كندا
مابين 25-40 أسبوعا في غالبية الدول الأوروبية.
خامسا: - يكون هنالك دائما فترة تحمل Waiting Period تتراوح بين
أسبوع في الولايات المتحدة وبريطانيا
أسبوعان في كندا
مابين أسبوع إلى أسبوعان في غالبية الدول الأوروبية.
سادسا: - يكون هنالك حد أقصى للمنافع التي يحصل عليها المستفيد كنسبة من الراتب الذي كان يحصل عليه قبل الفصل وتترواح هذه النسبة ما بين: -
55 % إلى 60 % في كندا والولايات المتحدة
50% إلى 60% في بريطانيا وغالبية الدول الأوروبية. وتنخفض هذه النسبة كلما زادت مدة البطالة.
والسبب الأساسي لانخفاض هذه النسبة هو دفع وتشجيع العمال علي سرعة البحث عن عمل أخر.
سابعا: - يتم إدارة هذا النظام أساسا من خلال الحكومات و لاتواجد علي الإطلاق لشركات التامين في إدارة هذا النظام
بل في الولايات المتحدة تقوم كل ولاية بإدارة نظام التامين وذلك في إطار فيدرالي.
وفي كافة الدول الأوروبية وأمريكا وكندا يتم توفير هذا التامين في إطار تنسيق كامل مع نقابات العمال ومنظمات الأعمال.
ثامنا: - يجب أن يكون العامل قد عمل علي الأقل لفترة متصلة في الفترة السابقة علي الفصل. يتم تقديرها إما بالساعات أو بعدد أيام ففي كندا مثلا يجب ألا تقل عن 720 الي 910 ساعة عمل, وفي الولايات المتحدة لاتقل المدة عن 6شهور.
تاسعا: - يقوم العامل المستفيد من هذا التامين بتقديم تقرير أسبوعي إلى الجهة المختصة بإدارة نظام التامين يتم فيه ذكر أي أعمال قام بها المستفيد ويكون قد حصل علي اجر منها, أي وظائف تكون قد عرضت عليه. وتقوم الإدارات المختصة بهذا النوع من التامين بإنشاء إدارة مستقلة لتوفير فرص العمل, التدريب ,إعادة التأهيل اللازمين لإيجاد فرص عمل مناسبة.
عاشرا: - يتم تحديد قدر إعانة البطالة الشهرية علي أساس ما يلي: -
- حجم راتب العامل خلال فترة الشهور الست إلى العام الأخير علي الأقل السابق لفصله
- عدد ساعات أو أيام العمل في خلال فترة الشهور الست إلى العام الأخير علي الأقل السابق لفصله
- حجم البطالة في الولاية أو النطاق الجغرافي إلى يعيش فيه.
- الحالة الاجتماعية للعامل سواء كان عازبا أو يعول.
- متوسط حجم البطالة علي مستوي الاقتصاد القومي.
((( فلماذا لا يطبق عندنا لمعالجة البطاله عندنا وخاصتاً لدى البنات)))
نشر بتاريخ 24-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة