فاعلية مسؤول الموارد البشرية في مواجهة العولمة
ابو عمر الغامدى
مشترك منذ 19-2-2012
مواضيع ابو عمر الغامدى
فاعلية مسؤول الموارد البشرية في مواجهة العولمة






سيواجه مسؤولوا الموارد البشرية في القطاع الخاص الكثير من التحديات خاصة بعد دخول المملكة في منظمة التجارة العالمية .

في جميع الأحوال نجد أن القطاع الخاص مطالب أن يكون أكثر مرونة في مواجهة تحديات العولمة من خلال إعداد الكوادر المناسبة التي تساعده في هذا الخصوص ، خاصة وأن ظاهرة العولمة قد جاءت بأنماط جديدة من المهارات والسلوكيات ولابد من إكسابها للعاملين ، ومن هنا تبرز أهمية الدور الذي ينبغي أن يقوم به مسؤول الموارد البشرية لمواكبة المستجدات والعمل على توفير برامج وسياسات جريئة لتنمية الموارد البشرية بهدف تأهيل وتدريب وتطوير للموظفين للقيام بأدوارهم الجديدة .
وتشير العولمة بالمعنى الاقتصادي إلى ظاهرة توسيع النشاطات الاقتصادية وانتشارها المتزايد وانسيابها خارج إطار الوطن إلى الأقاليم والدول المجاورة أو على نطاق أوسع إلى العالم أجمع .
ومن الملامح الرئيسة للعولمة تضاعف التجارة العالمية في السلع والخدمات بين الدول ، وتزايد التدفقات الاستثمارية المباشرة بين الدول ، والنمو في اندماج وتوسع الأسواق العالمية ، والتوسع في نشاط الشركات متعددة الجنسيات ، وتنظيم المفاوضات التجارية الدولية ، ومراقبة السياسات التجارية للدول النامية ، والتعاون مع المنظمات الدولية الأخرى .
السؤال المطروح أمامنا ما الذي يجب علينا في الموارد البشرية أن نعمل لمواجهة هذا التحدي؟؟
نشر بتاريخ 24-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة