الممارسـات الخمس للقيــادة النموذجية :
أبو ظافر المطيري
مشترك منذ 19-2-2012
مواضيع أبو ظافر المطيري
الممارسـات الخمس للقيــادة النموذجية :


1- وضـع نمــوذج للأداء .
فالأعمــال أكــثر أهميـة من الكلمــات والاحـترام يأتي من الســلوك الـذي يستحــوذ على تقــدير الآخــرين .

2- - الحث على الرؤيــة المشــتركة .
القيــادة حــوار مشــترك وتتطـلب العــون والمســاندة , والقــائد الحقيقي هو من يلهــم ويوحي بالتعليمــات دون أن يأمــر بهــا .

3- والتحـــدي .
كل القــادة يعــرفون جــيداً أن التحــدي هو الأســاس . القــادة هم من يتسمــون بسمــة الريـــادة , يرغبــون دائمــاً بخــوض ما هو غير معــروف . القــادة يعــرفون جيــداً أن الإبــداع يأتي دائمــاً نتيجة التجــربة والخطــأ .

4- تمكــين الآخــرين من التــصرف .
الأحــلام العظــيمة لا يمكــن أن تتحــول إلى واقــع ملمــوس من خــلال الجهــود التي يقــوم فيهــا شخـص بمفــرده , فالقيـــادة جهــد فــريق , يجب على القــادة أن يخلقــوا الفـرص للآخــرين .

5- التشجــيع المعنــوي .
إن الطــريق إلى القمــة شـــاق وطــويل , حيث يصبــح النــاس في تراجــع , ويودون أن يتخــلوا عن هـذه القمــة .. هنــا يبــرز دور القـــائد في التشجيـع والتحــفيز حتى يمكنهــم الاستمــرار.
نشر بتاريخ 21-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة