سحر التحفيز : وصفة لاطلاق الطاقات الكامنة لدى الموظفين
امير احمد
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع امير احمد
ردود امير احمد




سحر التحفيز : وصفة لاطلاق الطاقات الكامنة لدى الموظفين


لقد فطر الله تعالى الانسان ، اي انسان ، على التأثر بالترغيب والترهيب ، والثواب والعقاب ، والمكافأة والجزاء ، والمثبطات والحوافز ، والمنهج الاسلامي عندما برشدنا الى أهمية هذه الأمور فذلك لمحاولة تحريض المجتهدين الى عطاءات أكبر وانجازات اعظم ودفع المقصرين الى التمثل والاقتداء بافعالهم ..من الموظفين من يهتم بالإنجاز، واخرين يهمهم التفوق، ومنهم من هو حريص على العلاقات الحميمه ، ومنهم من تتحقق ذاته من خلال تحقق أهدافه في الحياه واحتياجاته خلال عيشه بها ، ومنهم من يصلحه زيادة المسؤوليات التي تقع على عاتقه والصلاحيات الممنوحه له لتنفيذ الأعمال المنوطة به..من المكافآت التي يمكن أن تقدم للموظفين خطابات الشكر ، أو الإطراء العلني ، السؤال عن مدى تقدم الموظف في عمله ورضاه عنه ، تربيتة على الكتف ، قول كلمات مثل:الله يعطيك العافيه، نحن فخورون بك ، أكثر الله من أمثالك ، أبليت بلاء حسنا ، ما أديته يعد عملا متميزا ، جلسه نقاش عام ، بطاقه مكتوب عليها أن عمله مميز، وضع اسمع في لوحة الشرف ، أو لوحة الموظف المثالي ، مكافأة نقدية، باقة ورد ، درع منقوش عليه أسمه وسبب تميزه ، دعوة لتناول وجبة غداء أو عشاء ، مكالمه هاتفيه لشكره ، منحه إجازة يوم ، إعطائه موقف خاص لسيارته..ومن المكافآت أيضا رسالة شكر موجهه لأسرة الموظف على مساندتهم وتحملهم غيابه في سبيل العمل، التهنئة في الأعياد، والتعزية في حالة وفيات الأقارب والأصدقاء والزملاء ، والتهنئة عند تحقق الإنجازات الخاصة بالموظف وذويه ، إمداده بالمعلومات الجديدة والتطورات في مجال عمله ، تقديم يد العون له في أوقات الشدة ، كمنح السلف والقروض ، إنتدابه للعمل خارج مدينته ..وعلى هذا فانه واضح جدا أهمية أن يقدم أصحاب الأعمال والمدراء ومن في حكمهم التقدير والإطراء والمكافآت لموظفيهم الذين يستحقون ذلك عن جداره ، وذلك حتى تنطلق الطاقات من عقلها ويشع في عالمنا ما نحتاج من ابداع في كل المجالات وعلى كل المستويات ..


نشر بتاريخ 12-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة