انت بالفعل مدير فاشل
امير احمد
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع امير احمد
ردود امير احمد
[b]انت بالفعل مدير فاشل[/b]

[b][color=#629c50; font-family: 'Times New Roman'; font-size: 15px; float: right; margin: 2px][/color][/b][b][color=#000000]استكمالا لموضوع قد طرحته من قبل في هذا المنتدى الجميل ألا وهو سياسة المدير الفاشل ... وأيضاً إضافة إلى مواضيع تناولت المدير بصفة عامة .. إليكم هذا الموضوع الذي يتطرق إلى الصفات السيئة والسلبية في المدير الفاشل.... [/color][/b][b][color=purple]1. من صفات المدير الفاشل في إدارته أنه لا يتحكم بردود أفعاله:[/color][/b][b][color=#000000]فتراه [/color][color=#000000]'.[/color]

[color=purple]2. المدير الفاشل مبتلى بعقلية التبرير:[/color][/b][b][color=#000000]فهو اعتاد على تبرير كل[/color][color=purple]3. اعتقاد المدير الدائم بأنه على حق:[/color][/b][b][color=#000000]هذه [/color][color=#000000].[/color]

[color=purple]4. التفرقة والتمييز غير العادل :[/color][/b][b][color=#000000]فالترقية أو تحديدا الزيادة في الراتب يجب أن تكون على أسس عادلة [/color][color=#000000].[/color]

[color=purple]5. المدير الفاشل [/color][color=purple]هو من يفشل في بث الولاء في نفوس العاملين:[/color][/b][b][color=#000000]ولا نبالغ إن قلنا أن البعض من شدة [/color][color=#000000].[/color]

[color=purple]6. ويخفق [/color][color=#000000]المدير الذي لا يعرف كيف يبني فريق عمل متعاون[/color]:[/b][b][color=#000000]فمثل المدير وفريق العمل كمثل قائد [/color][color=#000000]وفي النهاية أتمنى من كل مدير أن يحاول قدر الإمكان تجنب هذه الصفات والسياسات السلبية التي تؤثر سلبا على المؤسسة أو القسم الذي يديره.[/color][/b]

[b][color=purple]وتقبلوا تحياتي[/color][/b]
نشر بتاريخ 11-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة