استخدم المقابلات السلوكية لانتقاء الأفضل
امير احمد
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع امير احمد
ردود امير احمد

استخدم المقابلات السلوكية لانتقاء الأفضل


http://www.ebdaa.ws/articles/Article_681_71733664.jpg
المقابلات السلوكية..
استخدم المقابلات السلوكية لانتقاء الأفضل


1. كيف تحضر للمقابلة السلوكية:


2. كيف تدير مقابلة سلوكية فعالة:



3. مثال تجريبي
اطلب المرشحين الذين يلفتون انتباهك كخطوة أولى في غربلة المتقدمين
اطرح على المرشحين أسئلة سلوكية تقارن بينهم على أساسها

أسئلة المقابلة السلوكية لمندوب المبيعات:http://www.ebdaa.ws/Ebdaa%209/6.psd.jpg


ومع أسئلة سلوكية من هذا النوع يمكنك أن تعقد مقارنات بين المرشحين وطرقهم في فعاليات المبيعات. إن القيم والخصائص السلوكية التي وضعتها وبحثت عنها تعطيك فكرة أفضل عن ما إذا كان المتقدم جيداً ومناسباً للوظيفة التي تريده أن يشغلها أم لا.




نشر بتاريخ 11-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة