كيف تكون مدير ناجح
صالح سليم
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع صالح سليم
ردود صالح سليم

كيف تكون مدير ناجح


كثيرون منا لديهم طموح وامال كبيرة لا تنتهى والطموح شئ مشروع ومطلوب وبدون امل لا طعم للحياة ولا رغبة فيها طموحك مشروع ما دمت تسعى اليه بطرق مشروعة وبشرف لكن دعنا نتخيل ان حضرتك اصبحت مدير عام كيف فى هذه الحالة تقوم بواجبات وظيفتك على اكمل وجه ؟ كيف تنجح وتقود مؤسستك الى تحقيق اهدافها وكيف تتعامل مع مرؤوسيك ؟ كيف تجعلهم يحبونك ؟ وكيف وكيف وعشرات من الاسئلة التى تدور بذهنك الان وتريد اجابات واضحة ومحددة عليها
دعنى اخبرك فى البداية ان القيادة فى الاساس موهبة القائد الناجح يجب ان يكون موهوباً من داخله عاشق لأن يقود الاخرين لديه مهارات الريادة ولديه القدرة على زرع ذلك فى نفوس الأخرين لكن الموهبة وحدها لاتكفى ولا تخلق مديراً ناجحاً بمفردها هناك مجموعة عوامل يجب اكتسابها واتقانها حتى تكون مديراً ناجحاً لكن هذه الخصائص ايضاً لا تخلو من موهبة
منها ان يكون المدير مؤمن بعمله عاشق له مقتنع به يجد فيه ما يلبى طموحه واهدافه وان يكون راغب فى مزيد من الترقى فيه وان يزرع ذلك الحب والانتماء فى نفوس الفريق الذى يعمل معه
يجب على المدير ان يكون مرناً قادر على احتواء الجميع قادر على مواجهة ما يقابله من ازمات قد تحول بينه وبين اهدافه ان يكون مثقفاً ومتابع لكل جديد فى مجال عمله
ان يمتلك القدرة على التخطيط وان يكون قادر على تطبيق ما خطط له وان تكون له رؤية مستقبلية
المدير يجب ان يكون اخاً كبيراً لكل العاملين معه ويعرف ان دوره الرقابى جعل اساساً للتقويم والتوجيه وليس لتوقيع الجزاء والضغط بسبب وبدون يعرف متى يكون جاد ومتى يبتسم
دون ان يخل ذلك بقواعد العمل
الادارة فن وموهبة وخبرة ودراسة وبالطبع هناك عشرات الخصائص الاخرى لكن المساحة لا تكفى

بقلم / احمد صلاح محمود

نشر بتاريخ 7-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة