أسباب رئيسية لإنخفاض الأداء
ابو رامى
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع ابو رامى
أسباب رئيسية لإنخفاض الأداء - الاسباب التنظيمية



http://jordan.thebeehive.org/sites/default/files/imagecache/highlight_image_large/highlight_image/employee-training.jpg
اسباب انخفاض الأداء- اسباب تنظيمية




هذه الأسباب ليس للفرد فيها حيلة لأنها تعود إلى تنظيم العمل نفسه، ولا يقع عليه اللوم بسبب انخفاض مستوى أدائه في هذه الحالة. ولذا فإن مبادرة المنظمة أو المدير بوضع حلول لهذه المشاكل التنظيمية، من شأنه تحسين أداء المرؤوسين المتدني الكفاءة.
من صور هذه المشاكل: أن تكون المهام المسندة إلى الموظف غير واضحة أو صعبة، أو أن الأجر غير مناسب، أو أن ظروف العمل غير ملائمة. وفي بعض الأحيان يكون انعدام أو ضعف التدريب، أو عدم توافر الأجهزة أو المعدات أو الآلات التي تزيد من الإنتاجية وسرعتها: كالحاسوب والطابعات الورقية والإنترنت وغيرها.
نشر بتاريخ 6-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة