اسباب انخفاض اداء الموظفين في المؤسسات والشركات
ابو رامى
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع ابو رامى
عندما ينخفض أداء موظف يتضح ان هناك أسباب مصدرها الموظف نفسه و لكن بعضها يكون خارج إرادته. والمدير الناجح هو الذي يتعين عليه تحديد من الذين ينخفض أداؤهم، ويتعرف على أسباب ذلك، ويحاول علاجه.

وأن تأجيل المدير لمشكلة انخفاض أداء العاملين لن يحل المشكلة، وإنما سيزيد من تفاقمها، فيجعل الموظفين عرضة للتسيب الإداري. كما أن انخفاض مستوى الأداء إن لم يعالج فستكون العواقب وخيمة حيث سينتقل إلى سائر العاملين في الإدارة.

من هنا لابد أن يحدد المدير ما الأداء المطلوب بالتحديد من الموظفين، مثلا، بتحديد المدير للمعايير التي سوف يستخدمها في قياس هذا الأداء، من حيث جودته وكميته ومدى انضباط الموظف ومبادأته وتعاونه وغيرها.
نشر بتاريخ 6-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة