ابعاد تصميم العمل
ايمن الشهاوى
مشترك منذ 10-1-2012
مواضيع ايمن الشهاوى
ردود ايمن الشهاوى

التخصص :-
هو قيام فرد أو أكثر لإتمام عمل معين .
مثال : إنتاج سيارة على خط تجميع السيارات .

E شروط التخصص :

أن يكون الإنتاج بحجم كبير .
أن يكون حجم الإنتاج مستمر .

ç مزايا التخصص :


الإتقان في العمل .
السرعة في إنجاز الأعمال والمهام .
سهولة الإحلال " نظرية شارلي شرلين " إضافة عمل مكان عمل أخر .

ç عيوب التخصص :


الملل .
الإكتئاب .
شعور الفرد بضئالة عمله .

تكبير المجال الوظيفي " التوسيع الوظيفي " :-
هو إضافة مهام لنفس طبيعة العمل أي تنويع المهام المختلفة التي يؤديها شاغل الوظيفة يسمى هذا النوع "التوسيع الأفقي" .
إثراء العمل " عمق العمل " :-
هو حرية الفرد في تخطيط عمله أو إضافة مسئوليات جديدة ويسمى هذا النوع " التوسيع الرأسي " .
التغيير الوظيفي " التغيير الدوري للموظفين " :-
تدوير العاملين داخل البنوك كل ستة أشهر كما في وزارة القوات المسلحة ، بمعنى تغير مهام العمل بصفة دورية .

لاحظ :
- يعتبر تكبير المجال الوظيفي و إثراء العمل و التغيير الوظيفي " التغيير الدوري للموظفين " بديل للتخصص .


ç طرق العمل :-


خرائط العمليات :
هي تمثيل بياني وتتابع للأنشطة التي تُحقق عندما يؤدى عمل معين .
دراسة الحركة :
هو أسلوب فني يقوم على الحركات الأساسية اللازمة لأداء عمل معين .
دراسة الزمن :
هو الزمن المطلوب لأداء مهمة معينة .
معاينة العمل :
هو أسلوب فني أحصائي لتحليل العمل يعتمد على عينة عشوائية للفرد الذي يؤدي المهمة .

لاحظ :
- هناك برامج على الكمبيوتر تقوم بتحليل العمل مثل " Primavera " ، " MS Project " هذه البرامج تساعد في إدارة وجدولة المشروعات أو المهام وتحليل وتصميم الوظائف .


لكل برنامج أسلوب معين من أساليب طرق العمل .
نشر بتاريخ 3-2-2012

جميع الحقوق محفوظة تجارة